【案情简介】ady@ady9
2021年6月某日，刘小庆（假名）在某公司进行轮胎切块功课时，左手失慎被机器绞伤。本次事故伤害被认定为工伤，刘小庆的伤残情况经决然为十级伤残。公司未按照法例为刘小庆进入工伤保障，刘小庆伤后入院调养20天，公司已支付部分医疗费，尚有1万余元医疗费未支付，未提供伙食及护士。后刘小庆肯求仲裁，仲裁裁决公司支付一次性伤残提拔金、一次性工伤医疗提拔金、一次性伤残服务提拔金、停工留薪期工资、护士费、伙食提拔费、医疗费、交通费，计算东说念主民币10万余元。公司对该裁决回击，向法院拿告状讼。经审理，东说念主民法院判决公司支付刘小庆包括一次性伤残提拔金、一次性工伤医疗提拔金在内的各项用度共计10万余元。
【法官评析】
照章进入工伤保障，为处事者交纳工伤保障费是用东说念主单元的法界说务。证实《工伤保障条例》的相干法例，如用东说念主单元为处事者进入了工伤保障，交纳了工伤保障费，处事者被认定为工伤，相宜条款的医疗费、交通费、伙食提拔费、护士费及一次性伤残提拔金、一次性工伤医疗提拔金均由工伤保障基金支付。同期，《工伤保障条例》第六十二条第二款也法例，应当进入工伤保障而未进入工伤保障的用东说念主单元员工发生工伤的，由该用东说念主单元按照本条例法例的工伤保障待遇时势和圭臬支付用度。本案中，处事者被认定为工伤，用东说念主单元未按法例进入工伤保障，未为处事者交纳工伤保障费，因此，用东说念主单元除了支付一次性伤残服务提拔金、停工留薪期工资外，还应向处事者支付医疗费、交通费、伙食提拔费、护士费及一次性伤残提拔金、一次性工伤医疗提拔金，本体加多了用工本钱。
法官通过本案教唆用东说念主单元圭表用工，照章进入社会保障，实行社会保障费交纳义务，既保障处事者的正当权柄，又摊派风险，促进企业本人永久发展。
（江苏工东说念主报 东海县东说念主民法院 王涛 韩雪）ady@ady9